为贯彻落实《国务院安全分娩委员会对于推动耕作完善分娩沟通单元事故隐患里面陈述奖励机制的成见》，北京市稳步鼓励里面陈述奖励机制，引发从业东说念主员趁早发现并陈述身边的事故隐患，现公布5起分娩沟通单元事故隐患里面陈述奖励典型案例。

案例一

2025年6月，北京市向阳区北京河南大厦后勤部一职工陈述，一辆电动自行车使用暗里改装的充电开导充电。经核查，充电开导电源线相接处绝缘胶带十足零碎，铜芯导线流露，且未安装过载保护装配。依据事故隐患里面陈述奖励机制，北京河南大厦予以该职工50元现款奖励，并在安全分娩例会上通报表扬。

案例二

2025年6月，北京市平谷区中铁二十四局公司一职工发现，施工现场电缆线落水未架起，立即向公司陈述。公司安排东说念主员检讨整改，实时甩掉了触电事故隐患。按照事故隐患里面陈述奖励轨制限定，予以该职工现款奖励50元。

案例三

2025年7月，北京市丰台区北京冠好意思南边口腔门诊部一职工发现电梯门关闭不严，立即拉下电梯总闸并上报。门诊部实时安排电梯维修部门整改，kaiyun sports甩掉了安全隐患。按照事故隐患里面陈述奖励轨制，门诊部予以该职工现款奖励200元。

案例四

2025年8月，北京市门头沟区潭柘仁寿中病院一职工发现，防火门锁无法掀开，实时向病院陈述。病院立即安排专科东说念主员检讨并聘请换锁活动，实时甩掉了消防隐患。病院按照事故隐患里面陈述奖励轨制限定，予以该职工现款奖励100元。

案例五

2025年9月，北京市怀柔区响水湖长城旅游有限公司一职工发现，客房烟感报警器掉落，实时向公司陈述。公司立即安排景区东说念主员核实情况，并举一反三，对所有这个词客房开展排查。由于隐患发现实时，后续解决稳妥，甩掉了消防隐患，公司按照事故隐患里面陈述奖励轨制限定，予以该职工现款奖励50元，并在例会中通报表扬。

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